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阿米巴改革首次“阅兵”,34位优秀巴长获1800万分红奖励!

2018-01-05 10:48:00

引言

历经整整1年的推广落地与持续推动,集团平台化小团队经营迎来首次阅兵。1月5日,集团在福建晋江总部隆重召开2017年度商贸阿米...

        
        历经整整1年的推广落地与持续推动,集团平台化小团队经营迎来首次“阅兵”。1月5日,集团在福建晋江总部隆重召开2017年度商贸阿米巴年度经营优秀经验交流及表彰会议。   
        今天下午,34个经营业绩突出的巴获得集团隆重表彰,34位巴长代表各自团队,从集团领导手里接过了共计1795.3万元的分红奖励!
        CEO许连捷,运营中心、共享中心领导,各职能部门负责人,各区域运营中心总经理及全国巴长等参加了会议。
        首个“状元”花落陕西传统一巴 
        COO许水深对商贸发展部2017年度工作做了回顾与总结,指出了工作中存在的主要问题,并对2018年工作重点作重要的规划与安排。
        随后,11位优秀巴长上台,就1年来各自探索出的经验做分享与交流,从思维观念改变,到分销商整合带动,到深耕终端,巴长们将各自的经验做法加以提炼总结,为商贸系统和集团各部门上了生动的一节课  
       今天下午,会议高潮来临。
       集团对获得2017年度阿米巴经营效益奖的巴长进行隆重表彰,34名优秀巴长分别获得了从几十万到几百万不等的分红奖励,总计1795.3万元。其中,陕西传统一巴拿下208.7万元奖励,成为集团平台化小团队经营首个“状元”。

       “变革的时代没有旁观者”
        CEO许连捷首先祝贺优秀巴长们取得的优异成绩,并指出2017年是集团平台化小团队经营变革实施的第一年,全体恒安人共同努力,走过了积极探索且富有成效的一年;2018年是改革的深化年,集团将对小团队经营做全面改善与提升。
        同时,CEO许连捷强调,要借鉴11位优秀巴长的经营经验,及时总结问题,克服障碍,根据不同市场特性,“理现状、明方向、抓落实”,要深度沟通做好2018年预算全面规划工作。他要求与会人员认真学习分析优秀巴长在新渠道建设、新品类发展、经销商管理、市场拓展、团队建设等方面的经营案例,多学多悟,积极转变为真正经营者,增强靠前服务意识,提升市场服务质量及效率。
        CEO许连捷勉励巴长们要更有信心,更有责任感,转变思维,贴近客户,争创2018年经营佳绩!
“变革的时代没有旁观者,只有行动才能找到路径,我们要快速行动起来,积极参与到公司持续的变革中来!”CEO许连捷向全体恒安人发出新年的号召,在全面深化平台化小团队经营的2018年再创佳绩!



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